岗位要求:40岁以下，大学本科及以上学历，5年以上零售行业行政和人力资源高层管理工作经验；为人正直，具有良好的沟通和协调能力，较强的执行力和抗压力。岗位职责：负责协调、组织分公司各部门协同工作，跟进、落实公司相关决策、计划任务，对分部整体工作状态和人员绩效进行考核评估。