负责公司培训体系的维护与推进,负责内部培训课程的开发与讲解,外训方案的制定与执行,具备良好的沟通能力,协调组织能力,人力资源管理知识功底扎实,五年以上人力资源工作经验,相关模块2年以上近似工作经验,有保险行业培训师者可优先考虑