岗位职责：
人事方面
1) 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划, 以配合公司业务运作
2) 负责制定检讨实施公司薪酬体系、招聘、培训、绩效考核及人事管理等制度
3) 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行
4) 负责员工薪酬福利、保险缴纳、人事档案、 劳动合同 、考勤及假期、体检管控等管理
5) 负责工作分析岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
6）管理并推行员工关系、员工激励、安全培训等方面工作
7）实施人才发展储备计划，为员工设计职业生涯规划
8) 组织和推动企业文化建设
9) 维护公司与政府人事部门的良好关系
行政及IT方面
1）管理公司财产, 包括办公室设施、公司车辆、公司锁匙、办公用品的购买及库存
2）管理办公室食堂的清洁及卫生
3）负责对外合约的管理, 如保险, 公司各类牌照、员工宿舍租约等
4）负责办公室自动化设备的维护及运作
5）负责策划及组织公司活动
6）监督公司人事行政及IT部的同事的工作效率及素质
岗位要求：
1) 人力资源管理或相关专业本科以上学历；年龄32-50周岁
2) 五年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验
3) 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
4) 熟悉国家相关的政策、法律法规、劳动合同法
5) 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心
6) 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
招商局漳州开发区创大太阳能有限公司（以下简称“创大太阳能公司”）2007年6月25日在漳州开发区正式成立，是美国纳斯达克上市公司中国科技发展集团有限公司（NASDAQ: CTDC）的全资子公司。
中国科技发展集团有限公司（NASDAQ:CTDC）（以下简称“中国科技”或“公司”）成立于1995年9月，是首批在美国纳斯达克股票市场上市的中国公司之一。2007年1月，招商局集团成为中国科技最终单一大股东。
在新的大股东的支持下，中国科技进军太阳能产业，引进全球光伏产业的精尖技术，以生产非晶硅薄膜太阳能电池的上游产品——“SnO2导电玻璃基片”为进军太阳能产业的突破口，充分利用各股东的资源优势，通过兼并收购整合产业链上下游，拓展中国及海外的太阳能应用市场，致力于成为领先的可再生能源应用解决方案供应商。
中国科技的生产基地位于招商局漳州开发区，主要由创大太阳能公司进行太阳能产品的生产、太阳能应用系统设计、太阳能技术研发、技术成果转让及综合利用。目前，创大太阳能公司计划分批引进14条SnO2生产线，每条线年产8万片SnO2导电玻璃基片。这将填补中国在此技术领域内的空白，结束中国向外国进口SnO2导电玻璃基片的局面。
SnO2导电玻璃基片是非晶硅薄膜太阳能电池必须采用的透明电极薄膜材料，具有耐腐蚀、热稳定特性好、成本低、硬度高、光电特性优良等优点，在太阳能电池、液晶显示、气敏传感器、防霜防雾、静电防护、陶瓷电极等领域得到了广泛的应用，在低辐射镀膜玻璃领域更具有极大的应用价值。
秉承招商局集团“团结、务实、严谨、高效”的传统作风，创大太阳能公司积极投身中国的太阳能产业，业务单元覆盖SnO2导电玻璃基片、太阳能应用等产业链的关键环节，致力于成为领先的可再生能源应用解决方案供应商，用先进的绿色环保技术改善人们的生产和生活，以科技成就绿色梦想！