1、男，25-35岁,大专以上学历, 2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；2、2年以上培训工作经验，语言表达能力强,有较强的感染力、沟通协调组织能力；3、具有良好的PPT制作技能，能独立编写和制作课件， 授课能力优秀；4、能够根据公司战略的发展制定相应的企业文化培训方案、并组织实施。条件不符者请勿投，谢谢！