一、 职位说明：
1、对企业管理体系进行诊断、分析、建议、辅导与实施培训；
2、擅长公开讲座讲课。
二、职位要求：
1、本科以上学历，30~45岁；
2、对企业各部门职能具有清晰的概念．三年以上大型企业经理级以上职位和实务经验；
3、熟悉人力资源管理，物流、采购、生产计划管理，；有良好的企划与建议书撰写能力；
4、善于沟通，形象佳；
5、上进心强，具责任心与使命感；
6、具有管理培训讲课经验，能独立进行企业诊断与辅导者优先；
7、本公司提供培训、学习机会。
其他：
“群贤毕至，俊采卓识”。培因始终把人才战略作为公司发展的首要战略，以人为本，努力为每一位员工提供最全面的、最专业的学习发展平台，与公司共同成长!
只要你有灵性、有远见、你敢要；公司将竭尽全力栽培你、改造你、满足你的条件、欲望。欢迎有志于企业管理专业及有心提升自我整体素质、工作人际关系及业务开创能力之青年志士来斗阵。（特别叮咛：脑筋放不开的、自认为性格开朗的、想安于现状的、观念未开化的、请别来浪费彼此的时间。）