任职条件：
1、本科学历，人力资源或企业管理相关专业。
2、三年以上人力资源工作经验，至少一年独立策划、实施培训项目及讲师经历。
3、优秀的沟通协调及项目管理、计划、应变能力。
4、强烈的团队精神，能以一种任务和人员相平衡的方式管理团队。
5、自我激励，关注客户需求，结果导向。
岗位职责：
1、有效配合完成各业务部门制定年度培训计划。
2、有效发掘部门培训需求，进行所负责专业部门的课程体系的搭建，并完成策划和实施相关培训项目工作。
3、独立评估外部培训供应商，完成课程评估。
4、负责内部讲师和课程的评估和开发。
5、担任通用类和企业文化类的培训讲师。