岗位职责： 1)年龄20岁以上,大专以上学历,有一年以上行政管理工作经验； 2)公司行政办公事宜处理，公司档案管理，熟悉劳动法规； 3)修改制订各岗位职责及培训教材, 协助上级制订、完善相关管理制度，促进公司规范化管理； 4)完善出勤考核制度，评估考核体系，组织、宣导、实施绩效考核； 5)较强的文书撰写能力；熟练使用办公软件； 6)敬业，有责任心，并具有较高的协作和服务意识，有强烈的集体认同感和团队合作精神。