任职条件：1、熟悉操作人力资源管理六大模块，熟练人事招聘管理流程，四年以上同等岗位工作经验；2、能独立开展公司培训工作，协助上级完善培训体系；3、有较强的沟通能力及协调能力；4、能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件。