1、具有一定的抗压能力，肯吃苦，适应倒班作业，甘于从基层工作做起；2、具有良好的沟通能力；3、具有一定的判断和决策能力。公司力求培养一批年轻、激情、高素质的管理人才，以培养人才为目的，让人才在基层中得到锻炼，并让人才按预定的目标岗位（机台长/班组长/工段长/部门长助理/部门长）一步一步进军。