职位描述：
建立科学的营运管理体系
管理部门员工，保证营运流程的畅通运作
协调本部门与其它部门的关系
包括市场营销策划、区域业务拓展、门店营运、工程项目拓展、仓储物流配送及售后服务等环节
负责卖场销售业务的拓展与管理工作
负责卖场促销活动方案的策划、预算控制及活动的跟踪反馈
负责品牌定位及与卖场合同签定等相关工作
负责市场调研分析，制定年度营销策略，制作月度、年度销量分析表及年度销售计划、促销计划的制定
参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划。
参与制定公司年度经营预算，负责分解下达年度工作目标和预算，并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制。
定期对市场营销网络、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
主持制定、修订公司内部工作程序和规章制度。
定期监督检查各中心工作程序、规章制度的施行情况。
指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘及调配直接下级。负责直接下级岗位人员聘用的提名，隔级下级人员的任命。
负责参与重大销售合同的谈判与签订。
负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
定期按公司要求上报公司所需的各种报表。
职位要求：
5年以上家具/大超市/建材超市行业营运管理工作经验。
能够建立科学完善的营运管理体系。
能够在高强度高压力下工作。
精通家具商城/建材超市/大型超市/家具行业运营体系,有丰富的客户资源及渠道.具备较强的组织领导能力和团队建设能力,很强的执行力
有较强的营销策划组织协调能力及团队管理能力，能够率领系统内各部门高效顺畅运转，有计划有步骤地完成公司年度销售目标，并做好各部门的梯队建设，确保业务拓展的人员储备。能承受商业行业的压力
有团队销售管理经验，熟悉KA，连锁卖场流程
有实际的操作经验，较强的公关，沟通能力和谈判技巧
具有高度的责任心，良好的工作态度以及较强的人际沟通与协调能力
有创业激情，敬业精神，正直忠诚
良好的表达和沟通能力，文字表达能力
良好的组织管理能力，责任心强，务实，执行力强，能承受各种压力
透彻的客观分析能力与果断的判断决策能力
实现公司最大经济效益，不断完善提高公司的盈利能力、管理能力与整体员工素质