职位描述:
岗位职责：
1、负责拟定与执行门店培训计划及相关指标的达成，包括：培训计划完成率、人均课时、培训合格率等。
2、在主管的直接领导下，执行各项日常培训工作，并确保员工及促销员入职培训的及时性。
3、围绕门店培训需求，全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实店内各项培训任务并反馈。
4、对各级人员培训需求进行调查及时反馈，根据需求进行课程设置。
5、负责对门店各项培训活动进行评估，对针对评估结果及时作出调整。
6、承担相应授课任务。
7、完成各类竞赛活动的策划、组织实施。
8、负责门店各类培训档案的维护与整理。
9、每项培训结束后负责及时在系统内录单、审单。
10、负责培训设备设施的资产安全。如投影仪、数码相机、影碟机等。
11、为员工提供各类培训资源，培训员工业务技能，从而提升顾客满意度。
12、整合师资资源，统筹安排门店各类培训。
具体工作描述：
1、制定日、周、月计划并总结。
2、各类培训项目的组织实施、跟进、反馈、总结。
3、及时将培训信息录入泰斯玛系统并审核单据。
4、各类培训资料及档案的整理与完善。
5、收集门店员工及管理人员培训需求，并开展有针对性的培训。
6、培训讲义与案例的开发与整理。
7、各类竞赛活动的策划、组织与实施。
8、门店相关培训数据的提交。
9、统一调配和合理使用设备、设施、器材，对借出设备进行登记，还回设备进行检查。
10、负责培训资料的发放管理及保管和保密工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业有限；
2、 有1年相关教育经验者优先；
3、 熟悉人力资源管理尤其是培训模块及有教育、培训相关知识背景，熟悉培训的的各种授课技巧及成人教学理念。
4、 熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件，具备基本的网络知识。
5、 为人正直，富于亲和力；突出的沟通能力，熟练掌握各种沟通技巧和方法；良好的口头表达能力及文字组织能力，懂培训课程的制作与开发。
6、 具有良好的协调沟通能力及团队建设能力。
工作地点：厦门湖里、厦门集美、漳州、晋江
原则上须服从调动
咨询电话：0592-61956**/61956** （非上班时间请勿打扰）
手 机：15980******（童主管） 18659******（樊经理）简历邮箱：fjr****@********.**公司主页：****://www.renrenle.cn