职位描述：

职责描述：
1.公司内训管理与组织实施；
2.新员工培训管理；
3.绩效计划管理与组织实施；
4.员工关系管理与实施。
任职要求：
1.专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.2年以上大型公司培训或绩效实践工作经验；
3.掌握绩效管理的流程与培训体系的搭建工作；
4.有培训授课经验；
5.对岗位评估管理有一定的工作经验；
6.良好沟通、组织能力，对工作有责任心；
7.可承担较高的工作压力，人员稳定踏实。

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