职位概要：全面负责人事行政工作，协助企业制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源、行政后勤各项构成体系，为实现企业经营发展战略目标提供人力及后勤保障。
岗位要求：
1、本科以上学历，4年以上大中型企业人事行政主管经验；
2、具有较强的组织协调、沟通能力和文字功底，熟练操作各种办公软件；
3、爱岗敬业，具有较强的企业文化理念，执行力、协调能力、亲和力、沟通能力皆优；
4、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
5、熟悉国家、地方劳动法规政策与现代企业人力资源管理模式，具有丰富且规范的人力资源管理工作实战经验。精通《新劳动合同法》。熟练于新劳动法下的员工管理、合同管理、人力策略、风险防范等实战运作。
6、能独立起草公司各项管理规定及文件；管理公司行政后勤如车辆、水电、卫生、保安、食堂、宿舍、消防等；员工活动的策划和实施；为所有客人、客户进行旅行安排，包括酒店、交通等。