区域经理的招聘条件
工作目标：
负责区域内各市场代理商的确定及目标终端的进场，负责组建区域内各城市销售团队，并通过对代理商和销售团队的有效管理，完成公司制定的区域销售目标，并在所属区域内业绩得到最大的发展。
工作职责
-寻找区域内各市场合适的代理商，完成区域内市场的铺货和产品上市工作。
-参与公司区域年度市场和销售总体计划的制订
-根据区域的实际情况，合理的划分市场并组建各市场的销售团队
-根据公司的区域总体目标，设定各市场及所属员工工作目标，并指导其进一步分解和落实
-检查城市经理、业务员及促销人员的日常工作，给予及时的指导和培训，跟踪和评估结果，充分调动城市经理、业务及促销人员的积极性，以保证工作目标的完成
-负责区域内城市经理、业务人员的面试和上岗培训及相关入职手续；员工离职时工作交接、有关离职手续的安排
-充分了解区域内产品销售情况及产品的库存结构及库存量的合理性，通过指导各城市经理合理订货做好库存的控制
-参与区域内大型商场促销和美容讲座的计划制定和具体实施
-参与区域内整体促销计划的制定、提出建议，并根据情况变化及时调整
-加强与代理商的沟通，取得对方在时间、人力、物力上的最大限度的支持
-与区域内重点终端客户的负责人保持良好的沟通，协调和处理重点客户的重要事务
-在所辖区域内了解市场动态信息，获取更多的合作机会，以利品牌的不断发展
-区域内相关的费用预算制定、跟踪和控制
工作要求：
1.专科以上学历。
2.具有6年以上化妆品行业从业经验，具有2年以上的同岗位工作经验；
3.了解区域内的市场代理商状况，与代理商保持较好关系，口碑良好，并可根据公司的需要寻找合适的代理商，完成市场拓展；
4.有良好的职业操守，勤奋敬业，不断学习，综合素质良好，可代表公司处理区域内重大事项，并具有管理几个销售团队能力。
5．具备一定的计算机操作能力。