培训经理：1人
教育背景： 大学专科以上学历
专业方向： 人力资源、教育学、秘书或相关专业
工作经验： 3 年以上管理工作经验。
必备技能： 熟悉员工制度、方式方法及操作流程；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有较强的计划、组织、协调能力、较强的分析、解决问题能力，熟练使用办公软件，具备网络知识
掌握知识： 掌握相应的人力资源管理知识，行政管理、培训规划课程开发的知识。
素质要求： 做事严谨、负责；具有组织能力。工作中通过监控、纠错、革新等举措使之符合预定的要求。善于制造机会去接触他人，无保留地将自己所掌握的知识传授给其他成员，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，工作态度积极乐观。
培训经历： 受过教育学、人力资源、员工职业生涯设计方面的培训
行业经验： 2 年以上人力资源工作经验。
年 龄： 25岁以上
性 别： 男女不限
户 口： 不限
其它资格： 善于与人交往