3年以上人力资源管理工作经验，能熟练运用各模块业务，能独立起草人事制度、规范，良好的组织协调能力；3年以上中型以上企业高级人力资源管理经验、外语优秀者优先。人力资源管理相关专业，全日制本科，或其它专业本科毕业但实践工作经验丰富、具有较好理论水平者，40岁以下。