大类：寿险代理人营销
岗位描述
1、 助分管总制定年度营销发展计划及目标分解，确保达成公司制定的整体目标；2、 织实施年度营销方案及执行措施，并对推动方案进行追踪，确保更有效地完成年度人力及业绩指标；
3、 协助分管总研究制定及完善营销的各项管理制度，以实现营销队伍的标准化管理，解决并降低各类业务纠纷，提高营销人员素质和服务品质；
4、 负责对各营销服务部、中心支公司的业务督导及代理人考核、培训，以保证营销业务持续经营和健康发展；
5、 审核涉及营销管理制度的业务问题及营销管理个案，规范营销业务的管理，加强成本和风险控制；策划阶段性营销业务分析会议，及时发现并解决业务单位存在的问题，保证政策及时、有效的上传下达；
6、 指导协调个人业务部各岗位人员开展工作，保证人管业管、培训、企划各项工作的有序合理开展。
7、 负责根据分公司的训练体系建立符合中支公司发展需要的训练体系；
8、 负责培养和指导制式培训的专岗讲师的制式培训（新人岗前培训、代理人资格证考试培训、衔接培训）进行管理和协助执行；
9、 负责培养和指导非制式培训的专岗讲师的非制式培训（转正培训、主管轮训、组训培养、各类种子讲师的培养）进行管理和协助执行；
10、负责指导相关培训专岗人员建立培训档案，并根据培训评估及时调整培训计划；
11、根据分公司及中支领导的要求进行相关培训工作的安排.
必备岗位技能
1.具备良好的组织能力和沟通协调能力[优秀]
2.具备极强的训练能力和训练管理能力[优秀]
任职要求
学历：本科，专业：不限
工作经验：在保险公司拥有3年营销培训管理岗位的工作经验
其它要求：具有较强的组织规划能力、协调沟通能力与创新能力, 语言表达能力强